Wer wir sind

Unter dem Schirm der “Umbrella” sind wir stolz alle Associates zu sein! Von Anfang an hatten wir keine offiziellen Jobtitel und an Hierarchie gibt es nur das Nötigste. Das bedeutet nicht, dass wir ein unstrukturierter Haufen von Chaoten sind, die zufällig gut zusammen spielen – wir glauben einfach, dass bestimmte Aufgaben und damit auch Jobs agiler und dynamischer erledigt werden können und sollten. Jeder kann nach seinen Kräften und vor allem seinen Fähigkeiten unterstützen, und mit neuen Aufgaben und Fragestellungen persönlich wachsen und sich entfalten.

Wie wir “Führung” definieren

Unsere Gründer haben die Strategie, Vision und Richtung der Associates definiert, aber von da an haben sie sich als unser erstes “Leadership Team” eher darum bemüht, das Unternehmen zu einem Ort zu machen, an dem man als Mensch und Associate persönlich wachsen kann, sein Skillset als Associate erweitert, und das Management vor allem dann erlebt, wenn es Steine auf dem Weg zum Erfolg bei Seite zu räumen gilt. Wir nehmen unsere Vorbildfunktion als Sicherheits-Experten sehr ernst und lassen uns gerne daran messen, wie weit wir das praktizieren, was wir predigen!

Nach wem wir suchen

Unsere Personalakquise ist auf Diversität ausgelegt und folgt der Einsicht, das eine Führungskraft solche Teammitglieder suchen sollte, die seine eigenen Schwächen ausgleichen und komplementäre Charakterzüge mitbringen. Wir streben danach, unsere Teamfähigkeit zu optimieren und zusammen Neues zu schaffen – und jeder neue Associate bringt andere Dinge ein. Deshalb legen wir Wert auf Authentizität und gegenseitigen Respekt, damit wir zusammen unsere Ziele fest im Blick haben.